Unser Programm an Fort- und Weiterbildungen Maßgeschneiderte Angebote für Fach- und Führungskräfte

Die erfahrenen Dozentinnen und Dozenten der Kaiserswerther Seminare unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung von beruflichen Fähigkeiten. Wir bieten sowohl Präsenz- als auch Onlinekurse an und schulen Ihre Mitarbeitenden gern auch in einem Inhouse-Seminar in der eigenen Einrichtung.

Unser Programm gliedert sich in fünf Schwerpunkte:

Systemisch arbeiten

Systemisches Denken und Handeln verlangt von uns, Wechselwirkungen zu erkennen, die Eigendynamik eines Systems zu berücksichtigen und in unserem Streben nach Lösungen die vorhandenen Ressourcen wertzuschätzen. Es lädt dazu ein, anders hinzuschauen, quer zu denken, Unterschiede wahrzunehmen und den Wert von Vielfalt zu würdigen. Unsere Seminare zum Systemischen Arbeiten eröffnen Ihnen weitere Handlungsoptionen.

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Führen und organisieren

Eine gute Führungskraft schafft die notwendigen Rahmenbedingungen, damit die Mitarbeitenden ihre Aufgaben selbstständig und effizient erfüllen können. Um das Team zu überzeugen, zu motivieren und auch dann mitzunehmen, wenn ein Auftrag einmal Widerstände auslöst, braucht es neben einem persönlichen Wertehintergrund einen abgestimmten Mix aus Werkzeugen und Techniken. Diese Fähigkeiten kann man erlenen – in unseren Kaiserswerther Seminaren. In unseren Kursen finden vor allem die Wettbewerbs- und Rahmenbedingungen von Krankenhäusern und Pflegeheimen Berücksichtigung. 

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Lehren und anleiten

Was macht eine gute Lehrkraft aus? Worin erweist sich guter Unterricht, eine gute Anleitung? Lehrer:innen und Anleiter:innen sind heute Lernbegleiter:innen. In der Aus- und Weiterbildung im Pflege- und Sozialbereich nehmen sie eine Schlüsselstellung ein. In den Kaiserswerther Seminaren bieten wir ihnen Weiterbildung an, die sowohl die theoretische Vermittlung von Lernstoff als auch die praktische Ausbildung umfasst.

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Pflegen und betreuen

Die Pflegebranche muss sich immer wieder auf Neuerungen einstellen. Damit verbunden sind spezielle fachliche Anforderungen an die Mitarbeitenden – egal ob im Bereich der Palliative Care, Demenzversorgung oder der medizinischen Versorgung. In unseren Fort- und Weiterbildungskursen in den Kaiserswerther Seminaren vermitteln wir fachliche und soziale Kompetenzen für eine qualifizierte Betreuung und Pflege von kranken und alten Menschen.

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Mentale Gesundheit

Mental gesund sein – was bedeutet das? Es beschreibt einen Zustand des emotionalen und psychischen Wohlbefindens, in dem Sie sich den täglichen Herausforderungen gewachsen fühlen, gut mit Stress umgehen können und soziale Beziehungen pflegen und aufbauen.
Ein guter mentaler Gesundheitszustand ist die Basis für eine gute Lebensqualität und Leistungsfähigkeit. Daher ist es wichtig, achtsam mit sich selbst zu sein und ein Bewusstsein für seine Bedürfnisse zu entwickeln. Gerade in sozialen Berufen führen hohe Belastungen und großer Arbeitsdruck schnell zu Überforderung oder Burnout.
Wir bieten Ihnen mit unseren Seminaren die Chance, sich mit den eigenen Bedürfnissen auseinander zu setzen und Ihre Ressourcen zu stärken. Sie finden bei uns sowohl Fortbildungen zum Thema Resilienz und Selbstfürsorge, als auch für den Bereich Arbeitsorganisation und Selbstmanagement.

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Maßgeschneiderte Inhouse Schulung

Ihr Unternehmen möchte die Mitarbeitenden in der eigenen Einrichtung schulen? Dann ist ein Inhouse-Kurs der Kaiserswerther Seminare genau das Richtige. Gemeinsam mit Ihnen stellen wir den Bedarf fest, legen Zeitraum und Umfang der Fortbildung fest und finden in unserem Expertenteam die passenden Trainer. Wir schulen für Sie viele Mitarbeitende gleichzeitig oder in einem kleinen Zeitfenster, und wir tragen dafür Sorge, dass die Teilnehmenden einen einheitlichen Kenntnisstand erlangen. Eine Inhouse-Schulung kostet Sie deutlich weniger als die individuelle Schulung Ihrer Mitarbeitenden außerhalb Ihres Hauses. Sprechen Sie uns an, wir machen Ihnen gern kostenlos ein unverbindliches Angebot.

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Kursangebote / Kursdetails

Leitungskompetenzen im Mittleren Management für Führungskräfte im Krankenhaus (DKG)


DKG-Weiterbildung Stationsleitung im Krankenhaus: damit Führung gelingt!
Anerkannte Weiterbildung nach DKG-Empfehlung vom 18.06.2019, 720 Stunden (SGB V)

Sie sind Pflegefachkraft und möchten mehr Verantwortung übernehmen? Unsere Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Bereiches richtet sich an Mitarbeiterinnen im Gesundheitswesen, die sich auf diese neue Aufgabe vorbereiten wollen bzw. Ihr Wissen, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Führung manifestieren wollen.

Wir sind eine anerkannte DKG-Weiterbildungsstätte. Somit bilden wir Sie anhand der DKG-Empfehlung aus. Sie erhalten nach Abschluss Ihrer Weiterbildung ein Zeugnis der DKG.

Da die Weiterbildungen im Mittleren Management modularisiert sind, besteht für Kunden, die bereits die Weiterbildung Leitungskompetenzen im Mittleren Management für Altenhilfeeinrichtungen (460 Stunden) absolviert haben, die Möglichkeit, in unsere anerkannte DKG-Weiterbildung Leitungskompetenzen im Mittleren Management für Führungskräfte im Krankenhaus (720 Stunden, SGB V) quer einzusteigen. In diesem Fall werden Ihnen Module der Weiterbildung anerkannt. Lassen Sie sich bei Interesse persönlich von der zuständigen Bildungsmanagerin beraten.


Inhalte

Ausgewählte Inhalte (Module)

- Berufliche Grundlagen anwenden

- Entwicklungen initiieren und gestalten

- Führen und Leiten

- Betriebswirtschaftlich und qualitätsorientiert handeln

- Personalplanung

- Personalentwicklung

- Projektmanagement

Ziele

Nach erfolgreichem Abschluss können Sie

- sich als Leitung positionieren

- die Atmosphäre im Team fördern

- Team- und Gruppenprozesse moderieren

- mit Konflikten und schwierigen Situationen umgehen

- mit rollentypischen Belastungen professionell umgehen

- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kompetenzorientiert im Team einsetzen

- die Pflegerische Arbeit organisieren und Organisationsstrukturen im Handeln berücksichtigen

- Ihre Pflegekonzepte wissenschaftlich begründen

- komplexe pflegerische Situationen gestalten und bei bei der Entwicklung von Versorgungskonzepten mitwirken

- den wirtschaftlichen Erfolg mitgestalten

- an der internen und externen Qualitätssicherung mitwirken

- normative Vorgaben in das Handeln integrieren.

Zielgruppe

Sie sind Pflegefachkraft, alternativ Hebamme, OTA, ATA oder Notfallsanitäterin und haben eine mindestens zweijährige Berufspraxis nach Abschluss Ihrer Ausbildung.
Sie übernehmen bereits Führungsverantwortung oder starten diese in der Frühphase ihrer Weiterbildung.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte fordern Sie unsere ausführliche Kursausschreibung an.

Wir freuen uns über Ihre Anmeldung!


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Alle Kurstermine


Termine zum dieser Kurs
Datum Uhrzeit Ort
Datum:
15.08.2022
Uhrzeit:
08:30 - 17:45 Uhr
Wo:
014 Friederike Fliedner
Datum:
16.08.2022
Uhrzeit:
08:30 - 17:45 Uhr
Wo:
014 Friederike Fliedner
Datum:
17.08.2022
Uhrzeit:
08:30 - 17:45 Uhr
Wo:
014 Friederike Fliedner
Datum:
18.08.2022
Uhrzeit:
08:30 - 17:45 Uhr
Wo:
014 Friederike Fliedner
Datum:
12.09.2022
Uhrzeit:
08:30 - 17:45 Uhr
Wo:
außer Haus
Datum:
13.09.2022
Uhrzeit:
08:30 - 17:45 Uhr
Wo:
014 Friederike Fliedner
Datum:
14.09.2022
Uhrzeit:
08:30 - 17:45 Uhr
Wo:
014 Friederike Fliedner
Datum:
21.11.2022
Uhrzeit:
08:30 - 17:45 Uhr
Wo:
Online
Datum:
22.11.2022
Uhrzeit:
08:30 - 17:45 Uhr
Wo:
108 Paul Watzlawick
Datum:
23.11.2022
Uhrzeit:
08:30 - 17:45 Uhr
Wo:
108 Paul Watzlawick

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Nummer 3.01.0322K
Termin 15.08.22 - 29.08.24
08:30 - 17:45 Uhr
Dauer 720 UE
Kosten 6490,00 €
Referent/innen
Ansprech-
partner
Iris Griepernau
   0211 409-3667
  E-Mail schreiben