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Agile Führung


Unsere Arbeitswelt verändert sich zusehend. Der digitale Wandel führt zu einer zunehmend technischen und sozialen Komplexität der Arbeit. Ihre Mitarbeiter*innen sollen positiv und eigenverantwortlich an Aufgaben mitwirken. Die Wertschöpfung richtet sich aus am Mehrwert für unsere Kunden und erhöhter Schnelligkeit von Innovationen.

Diese Herausforderungen erfordern von Ihnen eine neue Form der Führung, die flexibel, klar und humorvoll auf unvorhergesehene Kursänderungen reagiert. Wertschätzung und eine fehlerfreundliche Haltung, gepaart mit hoher Transparenz, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit ergänzen Ihr Handwerkzeug. Agile und systemische Denk- und Handlungsstrategien sind wertvoll, um lösungsorientiert mit Herausforderungen umzugehen. Themen wie Rolle, Selbstreflexion und Strategieentwicklung sowie Selbstorganisation von Teams sind Inhalte dieses Seminars.


Inhalte

Ausgewählte Inhalte

- Rolle und Haltung

- Führen von selbstorganisierten Teams

- Kommunikation mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen

- Planung, Steuerung und Überprüfung von Ergebnissen

- Problem- und Lösungsstrategien

- Review und Feedback

Ziele

Nach erfolgreichem Abschluss

- haben Sie Kenntnisse von agiler Führung und Führung als Coach

- erkennen Sie den Nutzen von Rollenvielfalt in Teams

- verfügen Sie über agile und systemische Methoden zur Lösungs- und Zielerreichung

- erlernen Sie, wie Selbstorganisation im Team entsteht und Sie diese fördern können

- erlernen Sie eine kreative Prozesssteuerung.

Zielgruppe

Leitungskräfte im Sozial- und Gesundheitsmanagement.


Nummer 30.57.0121
Termin 18.08.21 - 19.08.21
09:00 - 16:30 Uhr
Dauer 16 UE
Kosten 405,00 €
Referent/innen
Ansprech-
partner
Monika Schult
   0211-409 3754
  E-Mail schreiben

Kaiserswerther Seminare

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